为进一步加强学校教师队伍建设，5月25日，学校人事处组织了一场15名意向教师到校面试的活动，分别有语文（3人），数学（2人），英语（2人），历史（1人），生物（1人），农学专业（1人），计算机专业（2人），学前专业（2人），酒管专业（1人）。
 
 
 
面试总共分为三个阶段，首先学科（专业）教师专业考核评分，随后校领导对每位面试教师的个人教育及教学经历进行了初步了解，最后由人事专员带领面试者参观了校园及实训基地，面试结果需等候一周左右。